下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是

栏目:第九章培训与开发   日期:2020-08-04   浏览量:
摘要:

本题考查培训与开发的需求分析。培训与开发需求分析的基本方法包括:申报法、问卷法、面谈法、任务分析法、绩效分析法、查阅工作说明书。故本题选A选项。

下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是(  )。

A

视听法

B

申报法

C

问卷法

D

面谈法

正确答案:培训与开发的需求分析

本题考查培训与开发的需求分析。培训与开发需求分析的基本方法包括:申报法、问卷法、面谈法、任务分析法、绩效分析法、查阅工作说明书。故本题选A选项。

现场的个体培训与开发步骤包括(  )。

(  )的适用对象是企业中较高层次的管理者,

案例研讨法适用的对象是(  )。

在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的

当培训与开发的对象是(  )时,培训与开发的

关于讲授法,下列说法不正确的是(  )。

讨论法的效果主要取决于(  )。

在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要

在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培

下列属于可以对部门经理进行培训与开发的内容

培训与开发的目的包括(  )。

(  )是在受训人员对工作实践进行摸索的基础

对决策管理层进行培训与开发的内容主要有( 

下列属于内部培训与开发的形式的是(  )。

下列选项中,可以对业务人员培训与开发内容的

下列有关内、外部培训与开发的陈述,正确的是

组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种

向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运

培训与开发的计划包括(  )。

为了评估培训与开发的效果,可以考察受训人员

标签:单选题(88126)

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下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是